Resmi İşlemler

İşten Ayrılış Bildirgesi Nedir, Nereden Alınır?

İşten ayrılış bildirgesi sigortalı çalışanlar (SSK mensubu) için önemli bir belgedir. Bu yazımızda işten ayrılış bildirgesi tanımı ve nasıl alınacağı üzerine bilgiler derledik.

İşten Ayrılış Bildirgesi Tanımı

İşten ayrılış bildirgesi işverenin yükümlülüğünde hazırlanan bir belgedir. Bu durum 5510 sayılı kanun ile açıkça belirtilmiştir. İlgili kanuna göre sigortalı çalışanı işten ayrıldığı takdirde işveren sigortalı için işten ayrılma belgesi düzenlemelidir. İşten ayrılma belgesi düzenlendikten sonra ‘’Sosyal Güvenlik Kurumu’’na verilmelidir. Bu işlem teslimat aşaması da dahil olmak üzere işverenin sorumluluğundadır. Bu işlemin yapılmaması ya da kanunda bildirilen yasal süre geçtikten sonra yapılması halinde  işverene cezai yaptırım uygulanır.

İş kazası bildirimi nasıl yapılır? Yazımızdan öğrenebilirsiniz.

İşten Ayrılış Bildirgesi Teslim Süresi

İşten ayrılış bildirgesi hazırlandıktan sonra işverenin yasal olarak SGK’ya durumu bildirmesi için kendisine tanınan süre 10 gündür. Eğer işveren işten ayrılış bildirgesini 10 gün geçtikten sonra verirse asgari ücretin 1/10’u kadar para cezası verilir.

İşten Ayrılış Bildirgesi SGK’ya Teslimi

İşten ayrılış bildirgesinin SGK’ya teslimatı işveren tarafından internet üzerinden yapılmalıdır. Bu amaçla izlenmesi gereken basamaklar şunlardır:

  • Öncelikle ‘’Sosyal Güvenlik Kurumu’’ sitesine giriş yapılır.
  • Daha sonra ‘’Sosyal Güvenlik Sicil Numarası’’ alanına Türk vatandaşları için TC kimlik numarası girişi yapılır.

Yabancı uyruklular için ise kendilerine Nüfus ve Vatandaşlık İşleri tarafından verilmiş bulunan numara ‘’A-Sigortalının Kimlik ve Adres Bilgileri’’ bölümünün 1’den 12 numarasındaki alanlara yazılmalıdır. İlgili alanlara sigortalı kişinin çalışırken beyan etmiş olduğu nüfus cüzdanı bilgileri ve ikametgah bilgileri de girilir.

  • Bu aşamadan sonra ‘’ B-Sigortalının Sosyal Güvenlik Bilgileri’’ 13 numaralı alana yazılır. Bu bölüme Mayıs/ 2008 Yılı öncesi SSK, BAĞKUR Emekli Sandığı ile 506 sayılı Kanunun geçici 20. Maddesine uyarınca, SGK sandıklarına bağlı olarak hizmet vermiş olanlar için sicil, iştirakçi ya da sandık numarası yazılır.
  • 14 Numaralı bölümde çalışan sigortalılar için ‘’Meslek Adı ve Kodu’’ kısmında ilgili kanunun 4. Maddesine göre faal olarak yaptıkları mesleklerin adı ve kodu işaretlenmelidir. Bu kapsamda çalışılan meslek adı ve kodu ise ‘’www.sgk.gov.tr’’ internet adresi üzerinden belirlenecektir.
  • 15 numaralı bölüme yani ‘’C-Sigortalının Hizmet Bilgileri’’ bölümüne ‘’İşten Ayrılış Sebebi’’,
  • 16 Numaralı bölüme ‘’Eksik Gün Nedeni’’,
  • 17 Numaralı bölümde ‘’Ücret’’  alanlarına istenen bilgiler yazılır.

Ayrıca iş güvenliği uzmanları ne kadar maaş alıyor? Merak ediyorsanız yazımızdan öğrenebilirsiniz.

İşten Ayrılış Bildirgesindeki Kodların Tanımları

İşten ayrılış bildirgesinde bulunan kodların tanımı şunlardır:

  1. Deneme süresi bitmeden iş sözleşmesinin işveren tarafından iptali,
  2. Deneme süresi bitmeden iş sözleşmesinin işçi tarafından iptali,
  3. Süresi belirlenmeden hazırlanan iş sözleşmesinin işçi tarafından iptali,
  4. Süresi belirlenmeden hazırlanan iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebebe dayanmadan iptal edilmesi,
  5. Süresi belirlenmiş iş sözleşmesinin süresinin bitmesi,
  6. İşten ayrılış sebebinin emeklilik ya da toptan ödeme nedeni ile gerçekleşmesi,
  7. Malulen emeklilik hakkını kullanarak işten ayrılma,
  8. Ölüm,
  9. İş kazası sonucu ölüm nedeni ile işten ayrılma,
  10. Askerlik nedeni ile işten ayrılma,
  11. Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile işten ayrılması,
  12. Yaş haricindeki diğer şartlar tamamlanması ile emeklilik hakkının elde edilmesi nedeni ile işçinin işten ayrılması,
  13. İşverenin işten toplu işçi çıkartması hali,
  14. Sözleşme bitmeden önce sözleşmelinin işveren ait bir başka yere nakledilmesi,
  15. İşyerinin kapanması nedeni ile işten ayrılma,
  16. Bahse konu işin sona ermiş olması,
  17. Mevsim bitişi nedeni ile ( 19 kodu iş sözleşmesi askıya alınırsa kullanılır. İşçi tekrar işe başlamayacak ise ‘’4’’ numaralı kod kullanılır.) kullanılan kodlardır.

İşten Ayrılış Bildirge İçin Müracaat Edilecek Kurum

İşten ayrılış bildirgesini almak için işçi işverenine ya da Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmalıdır.

İşten ayrılış bildirgesi konusundaki genel bilgiler bunlardır.

İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?

SGK Vizite Giriş Sistemi Ve Kontrol

İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadar?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir