İşkur

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır, Şartları Nelerdir?

 İşsizlik maaşı, sigortalı olarak çalışmış olup sonrasında herhangi bir sebeple işsiz kalmış kişiler için İŞKUR tarafından verilen maaşlardır. Devlet desteği olarak bu kişilerin işsiz kaldıkları süre boyunca devletten aldıkları yardıma işsizlik ödeneği verilir. 4447 sayılı kanuna göre belirli şartları taşıyan herkes işsiz kaldıkları dönem içinde belirli süre devletten işsizlik yardımı alabilirler. Bu kişiler kanunda belirtilen süre boyunca işsizlik ödeneği alabilirler.

işkur işsizlik maaşı nasıl alınır

İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları Nelerdir?


İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşullarını sağlayan herkes İŞKUR tarafından verilen işsizlik ödeneğini almaya hak kazanırlar. Buna göre işsizlik maaşından faydalanmak isteyen kişilerin sağlaması gereken şartlar şunlardır;

  • Kişinin kendi istek ve hatası dışında işsiz kalması,
  • Kişinin hizmet akdinin bitmesinden önceki son 120 günü hizmet akdine tabi olması,
  • Kişinin hizmet akdinin feshinden önceki son üç yılı içerisinde en az 600 gün süre prim ile işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
  • Kişinin hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da online ortamdan başvuruda bulunmuş olması,

Gibi koşullar işsizlik ödeneğinden faydalanmak isteyen kişilerin sağlamaları gereken şartlardır. Kişiler bu şartı sağladıkları takdirde işsizlik ödeneğinden faydalanabilirler.

Sigorta İçin Gerekli Evraklar yazımızı incelemenizi öneriyoruz.

İşsiz Maaşı Almak İçin Nasıl Başvuruda Bulunulur?


İşsizlik maaşı almak isteyen bir kişinin başvurusu İŞKUR’un kendilerine tanıdıkları süre içinde yapılmalıdır. Bu süre hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde mutlaka yapılmalıdır. Yapılacak olan başvurular hem online ortamdan hem de bizzat kuruma gidilerek yapılabilmektedir. İşsizlik maaşı almak isteyen bir kişi www.iskur.gov.tr internet adresine girerek online başvurusunu tamamlayabilir. Herhangi bir durum dışında kişinin 30 gün içinde başvurulmaması halinde kişinin başvuruda geciktiği süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür.

İşsizlik Ödeneğinin Ödenmesi

İşsizlik ödeneğinin ödenmesi için kişinin kanun gereği sigortalı işsiz olarak çalışan bir kişinin iş almaya hazır durumda olması gerekmektedir. Eğer bir kişi işsizlik maaşı için başvuruda bulunduğunda kişinin iş arayan kaydı otomatik olarak yapılmakta ve sistemdeki bilgileri de güncellenmektedir. Bu sayede işsiz olan kişilerin işsizlik maaşlarının yanı sıra sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitimlerini almaları sağlanmaktadır. Bu sistem sayesinde otomatik kaydı güncellenen kişiler, tekrardan iş danışmanlığı için kuruma başvuruda bulunmak zorunda kalmayacaklardır. Bu sebeplerden dolayı işsizlik maaşı almak için başvuruda bulunacak olan kişilerin avukatla ya da bir başkası ile başvuru yapmaları mümkün değildir. Başvurularını bizzat yapmak zorundadırlar.

İşsizlik Ödeneği İçin 120 Günde Kesinti Sayılmayan Durumlar Nelerdir?


İşsizlik ödeneğinin ödenmesi yapılırken hizmetlerinin kendi istek ve kusuru dışında işleri sona eren sigortalı işsizlerin hizmetlerinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde bazı durumlar kesinti yapılmasına neden olmaz. Buna göre hizmet süreleri kendi istek ya da hataları dışında sona eren kişilerin hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde aşağıda verilen durumlar nedeniyle hizmet akdine devam etmesiyle birlikte prim yatırılmaması durumunda bu süreler kesinti olarak sayılmaz. Buna göre belirtilen durumlar şunlardır;

  • Kişinin hastalanması,
  • Ücretsiz izin,
  • Aylıksız izin,
  • Disiplin cezası,
  • Gözaltına alınma durumu,
  • Kişinin hükümlülükle tutuklanmayan tutukluluk durumu,
  • Kişinin kısmı istihdamı,
  • Grev durumu,
  • Lokavt durumu,
  • Kişinin genel hayatını etkileyen durumlar,
  • Ekonomik kriz durumu,
  • Doğal afet yaşanması,
  • Fesih tarihinde çalışmamış olunması,
  • Kişimin ev hizmetlerinde 30 günden az çalışmış olması,
  • Kısa çalışma ödenekleri,
  • Yarım çalışma ödenekleri,

Gibi durumlar sebebiyle kişinin hizmet akdi devam etmesine rağmen prim yatırılmaması halinde, prim yatırılmayan bu süreler son 120 gün şartında kesinti olarak sayılmaz.

Ayrıca, Ssk Prim Sorgulaması Nasıl Yapılır? makalemizi okumanızı öneriyoruz.

İşsizlik Ödeneği Almaya Hak Kazanan Kişilerin Alacakları Hizmetler Nelerdir?

işsizlik maaşı alma şartları nelerdir


İşsizlik ödeneği almaya hak kazanan kişilerin alacakları hizmetler şunlardır;

  • İşsizlik ödeneği,
  • Genel sağlık sigortası primleri,
  • Yeni bir iş bulma (İŞKUR) tarafından,
  • Kişilerin meslek geliştirmeleri, edindirmeleri ve yetiştirme eğitimleri,

Yukarıda verilen hizmetler işsizlik ödeneği almaya hak kazanan kişilerin almış oldukları hizmetlerdir. Buna göre işsizlik maaşı için başvuruda bulunan kişiler, yukarıdaki hizmetlerden de kolaylıkla faydalanmış olacaklardır.

 

İşsizlik Maaşlarının Süresi Ne Kadardır?

İşsizlik maaşı alacak olan kişilerin maaş süreleri kanunda belirtilen kişilerin diğer şartları sağlaması kaydıyla hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

  • Kişiler eğer 600 gün süreyle sigortalı olarak çalışıp ve bu süre içinde işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlerse 180 gün,
  • Kişiler eğer 900 gün süreyle sigortalı olarak çalışıp ve bu süre içinde işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlerse 240 gün,
  • Kişiler eğer 1080 gün süreyle sigortalı olarak çalışıp ve bu süre içinde işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlerse 300 gün,

Süreleri içinde işsizlik ödeneklerini almış olacaklardır.

Kişilere Ödenecek Olan İşsizlik Maaşı Miktarı Ne Kadardır?

İşsiz kalan kişilere ödenecek olan işsizlik maaşları, sigortalı olarak çalışan kişinin son dört aylık prime ilişkin kazançları dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Buna göre kişilerin hesaplanan brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanır. Sigortalı işsizlerin bu şekilde hesaplanan işsizlik ödenekleri miktarları, aylık asgari ücretin brüt tutarlarının %80’ini geçmez. Burada dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan bir tanesi ise işsizlik maaşlarının damga vergileri hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacaklardır. Buna göre 2020 yılı için işsizlik maaşı aylık miktarları hesaplamaları şu şekildedir;

  Son 4 Aylık Prime İlişkin Kazançların Aylık Ortalamaları Kişilerin Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarları Damga Vergileri Kişilere Ödenecek olan İşsizlik Ödeneği Miktarları
Son 4 Ay Asgari Ücretle Çalışan 2.943,00 1.177,20 8,93 1.168,27
Son 4 Ay 3500 TL Ücretle Çalışan 3.500,00 1.400,00 10,63 1.398,37
Son 4 Ay 6000 TL Ücretle Çalışan 6.000,00 2.354,40 17,80 2,336,53

 

 

 

Yukarıdaki tabloda yer alan işsizlik ödeneği hesaplamaları, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemeyeceği için işsiz olan kişilere ödenecek aylıklardır. Buna göre 2020 yılında sigortalı işsizlere ödenecek olan brüt asgari ücret 2,943,00 TL olarak bulunur.

İşsizlik Maaşından Kesinti Yapılır Mı?

İşsizlik maaşından kesinti yapılması durumu damga vergisi hariç tutularak yapılmamaktadır. Buna göre damga vergisi hariç herhangi bir vergiye ve kesintiye tabi olmadan işsizlik maaşları ödemesi yapılır. Bu durumda nafaka borçları dışında verilen işsizlik maaşları herhangi bir kimseye devredilemez.

İşsizlik Maaşı Nasıl Ödenir?

İşsizlik maaşının ödenmesi kişinin işsizlik maaşı başvurularını izleyen ayın sonuna kadar sonuçlanmak zorundadır. İşsizlik maaşları her ayın 5’inde aylık olarak sigortalı olan işsizlere ödenmektedir. Ancak bir şekilde işsizlik maaşlarını almak isteyen kişilerin muhatap olacağı kurum Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığıdır. Ödeme tarihini öne çekmeye yetkisi olan tek kurum da odur. Buna göre işsizlik maaşı almak isteyen kişiler T.C. kimlik numaraları ve nüfus cüzdanları ile herhangi bir PTT bankasına giderek işsizlik maaşlarını alabilirler. Ancak kişilerin burada dikkat etmeleri gereken en önemli nokta altı ay süreyle işlem görmeyen hesaplardaki paralarının tekrardan geriye döneceğidir. Bunun en önemli sebebi ise İşsizlik Sigortası Fonuna sigorta bazında ödeneklerin emanet edilmesi durumdur. Bu yüzden bu ödeneği alacak olan kişilerin bu duruma dikkat etmeleri gerekir.

İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadar?

Diş Teli Nasıl Yapılır, Takılır? Diş Teli Tedavi Süreci

SGK Prim Sorgulama ve Kredi Kartıyla Ödeme

Bu Gönderi Bir Yorum Yaptı

  1. Cuma Reply

    İşkur ile işe girildiyse sektöre göre 3 ya da 6 ay işten çıkmamak gerekiyor. Aksi halde bir sene boyunca İşkur’la birdaha işe giremiyorsunuz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir